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　　《财中社》注意到，刘国江的离任原因为“工作需要”，但却也反映出天弘基金权益业务的困境。资料显示，刘国江管理天弘港股通精选A（006752）超6年，任职年化回报仅0.55%；2025年以来，该产品回报9.92%，落后业绩基准7.79个百分点。业绩乏力直接导致规模缩水，产品规模从2021年二季度末的7.35亿元降至2025年一季度末的1.38亿元，机构持有占比更是从2024年初的52.62%骤降至不足5%。

　　2024年，在沪深300指数上涨14.68%的背景下，天弘基金超60%的权益产品跑输业绩比较基准；即便2025年业绩有所好转，截至7月16日，仍有17只权益产品落后基准。业绩低迷形成“亏损-赎回-规模缩水”的恶性循环，截至2024年底，天弘主动权益类基金规模不足200亿元，行业排名第46位；2025年一季度末，混合型基金规模191.6亿元（排名第38），灵活配置型基金规模66.7亿元（排名第36），在行业中处于中下游水平。

　　投研能力断层是业绩溃败的核心症结。2023-2024年，天弘基金多位资深权益类基金经理离职。自2023年9月“国民基金经理”王登峰离任后，2024年李宁、陈国光、任明、谷琦彬等四位任职超3年的基金经理也相继离职，其中陈国光管理的多款产品任职亏损超20%，谷琦彬管理的基金近三年亏损达31.82%，主要因重仓的锂电、军工等板块表现不佳。而新引入的“明星”基金经理还尚待观察，从浙商基金挖来的贾腾，在原公司管理的8只产品中仅2只实现正收益，更有2只亏损超40%。目前贾腾独立负责三只产品，分别为天弘精选混合A（420001）、天弘品质价值混合A（024435）、天弘港股通精选A（006752），任职天弘精选混合A已超百天，任职回报7.51%，同类排名居前20%。

　　业务困境的背后，是天弘基金管理层的频繁动荡与战略迷失。2023年12月以来，公司经历剧烈人事调整：原博时基金总经理高阳空降接任总经理，华泰证券资管原副总经理聂挺进分管权益投资，宏利基金前总经理高贵鑫出任总经理助理，形成“外来高管主导”的新架构。但这些调整并未带来转机，聂挺进主导的权益改革未见成效，高贵鑫的首席信息官背景更引发市场对投研能力的质疑。关于高阳就任以来的表现，详见《财中社》此前发布的文章：《天弘基金的高阳时代：一年多狂发126只公募产品 业绩或面临考验》。