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　　顺势包含很多层次，从小了说，要顺应价格本身的变化，市面上流行的趋势交易就是这个层面，这是可见且相对容易的；稍微大点说，需要我们对主导价格背后的力量有深刻的洞见和卓越的判断，这是价值派所提倡的核心理念，但这种力量往往是“不可见之兵”，需要付出大量的努力才能有一点超出常人的认知（市场只奖励超越大众的认知），要做到这点，我们既要有细致入微的观察力，也要有见微知著、高屋建瓴的宏观思维。若要把握更大的“势”，需要我们对事物和人性的发展规律有深刻的理解，而这离不开更高维度的哲学指导（比如物极必反，周而复始等等），进而才能以不变应万变。因此，在实践过程中，我们既要有基本面、技术面等术法，也要通过研究和观察，对事物和人性有自己的判断。除去这些技术层面，“无我”的状态极为重要——由于信息的无限性、认知的局限性以及变化的快速性，我们需要不停地修正自己的观点，以使自己真正做到顺势而为。

　　要说没有，是因为即便我们拥有了看似完善的框架和方法，任何系统都存在其自身的缺陷；这种缺陷会让人对其产生怀疑，从而削弱执行力，进而“圣杯”也成了“俗器”。所谓“善战者无赫赫之功”，我们应当保持平常心，相信长期做正确事情的力量，通过“结硬寨打呆仗”，积小胜为大胜。在发展自己的投资系统时，特别需要重视“稳定”的强大力量，实现攻守兼备。一夜暴富固然让人羡慕，但能守住才是真美妙。我时常记得张化桥举过一个例子：一个人第一年收益100%，第二年回撤30%；第二个人第一年收益20%，第二年收益还是20%……长此以往，勇猛无比的第一个人却输给了稳健增长的第二个人。这正是“慢就是快”！

　　作为一个团队，我们亦秉承坚持做长期正确的事情的理念，不急功近利，希望形成可持续稳定盈利的风格。2025年华安固收团队多只产品业绩跻身市场前列；长期来看，在过去三至五年中固收整体业绩在全部基金公司中亦持续稳居行业第一梯队[endnoteRef:1]。值得一提的是，一个团队业绩的稳定既有赖于投资人员自身投资系统的完善，也依赖于平台化支持的有力护航。华安固收围绕着平台化支持做了大量工作，保障业绩底线；同时，我们通过集体复盘和策略模块化，实现了投资能力可复制、可持续，进一步巩固团队业绩的稳定性。总之，我们致力于未来能为更多的客户提供更优质的盈利体验。

　　[1: 华安基金旗下固收类基金近5年在14家固定收益类中型公募基金公司中排名第3（3/14），近3年在14家固定收益类中型公募基金公司中排名第3（3/14）。排名数据来源：国泰海通证券研究所，截至2025.12.31。以上排名结果系评价机构基于基金过往表现综合判定，并不构成对基金的未来投资建议。其中大、中、小型公司的划分：按照国泰海通证券规模排行榜近一年主动权益（主动固收）的平均规模进行划分，按照基金公司规模自大到小进行排序，其中累计平均主动权益（主动固收）规模占比达到全市场主动权益（主动固收）规模50%（取累计规模占比超过50%的最小值作为划分线）的基金公司划分为大型公司，在50%-70%（取累计规模占比超过70%的最小值作为划分线）之间的划分为中型公司，其余为小型公司，小型公司还包括旗下存续时间最长的产品成立不满1年的公司。权益类基金包含主动股票开放型、强股混合型、偏股混合型、平衡混合型、灵活混合型、灵活策略混合型和主动混合封闭型基金，不含指数型、生命周期混合型、偏债混合型基金、港股灵活策略混合型、港股偏股混合型、港股强股混合型和QDII基金，固定收益类基金包括纯债债券型、纯债债券封闭型、准债债券型、准债债券封闭型、偏债债券型、偏债债券封闭型、可转债基金和短债基金，不包含货币基金、理财债基、摊余成本法债基和指数债基。 ]返回搜狐，查看更多