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　　日媒强调，曾处于供不应求状态的上门护理之所以经历“倒闭潮”，同今年4月开始实施的护理报酬修订条例有密切关联。这次修订整体上将护理行业报酬提高了1.59%，以反映日本近期上涨的物价，但唯独对上门护理的基本报酬进行了2%至3%的下调。对于原本利润空间已经很小的上门护理机构而言，这意味着经营将更为艰难。爱知县内一家护理机构每月为约1800名高龄人士提供上门护理服务，该机构在今年4月至9月的基本营收比上一年同期减少了约1040万日元（1万日元约合454元人民币）。考虑到持续上涨的物价，该机构同期经常性亏损已达1400万日元。由于上门护理员的工作采用计时方式，他们的路上时间、等待时间和空闲时段往往不能获取报酬，工资长期低于全国平均水平，平均月薪仅30万日元，比护理行业整体平均月薪低8万日元左右。

　　《朝日新闻》称，由于护理机构人手不足，加上工资吸引力有限，经营者不得不依赖人力公司招聘，每招一名护理员还需支付130万至160万日元的介绍费。许多机构无法应对飙升的护理用品成本，难以承担员工社会保险费和奖金，只能向更大的行业机构转让部分业务，请接收方在原有的雇用条件下保证员工和被服务的对象都有着落。日媒强调，在人口老龄化进一步加剧的背景下，如何防止护理系统陷入崩溃已经成为该国社会的紧迫议题。返回搜狐，查看更多